(102-5) Nuestro grupo está encabezado por GeoPark Limited, una sociedad constituida en Bermudas y listada en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE). Su marco legal y regulatorio se rige por la ley local, y por la reglamentación de la NYSE y de la Securities and Exchange Commission (SEC), al igual que la Ley Sarbanes-Oxley (SOX), que establece lineamientos de reporte, compliance y control interno.
(102-18, 102-19, 102-20, 102-22, 102-23, 102-24, 102-26, 102-29, 102-35)
IPIECA: GOV-1, GOV-2, GOV-3. Durante 2020, el Directorio adoptó directrices de gobierno corporativo con la finalidad de elevar sus niveles de independencia, así como sus prácticas y procesos de gobernanza. Además, reformuló los Estatutos de cada uno de sus comités, creó el Comité de Riesgo, revisó la composición de cada comité con el objeto de acercarlos a las mejores prácticas e incorporó como directores independientes a Sylvia Escovar y a Somit Varma, dos ejecutivos altamente calificados y con amplia experiencia en la industria.
Asimismo, junto al Equipo Directivo supervisó sistemáticamente la gestión de sostenibilidad y capacitación en salud y seguridad de nuestros empleados, así como la relación de las operaciones con el entorno y las comunidades mediante indicadores de desempeño de naturaleza ambiental, social y de desarrollo del capital humano.
El Directorio y los miembros del Equipo Directivo tienen como misión promover y perpetuar una cultura basada en la colaboración y el desarrollo de todos los empleados que conforman nuestra Compañía. Con la misma convicción buscan ejercer un liderazgo acorde con la sostenibilidad ambiental, social y de gobierno corporativo que le permita a GeoPark alcanzar sus objetivos de largo plazo bajo un plan de negocio claro y con visibilidad de los riesgos propios de la industria.
Los accionistas de GeoPark eligen anualmente a los miembros del Directorio en la Asamblea General de Accionistas convocada según los Estatutos de la Compañía y los criterios definidos para su nominación y elección.
Composición accionaria
Nuestro Directorio está enfocado en proteger los intereses de GeoPark y de sus accionistas. En los últimos años ha trabajado para fortalecer el perfil de gobierno corporativo de la Compañía a través de una serie de cambios de alto impacto. La adición en agosto de 2020 de dos nuevos miembros independientes, Sylvia Escovar y Somit Varma, refleja la evolución continua del Directorio, la cual está alineada con las mejores prácticas de gobierno corporativo de Latinoamérica y de nuestra industria.
El Directorio tiene como directiva fundamental mantener y fortalecer continuamente las estructuras y procesos de gobernanza corporativa para cumplir los objetivos de la Compañía, gracias a una gestión eficiente. Para ello, actúa siempre dentro del marco de los Estatutos y de las Directrices de Gobierno Corporativo, según las cuales es responsable de establecer las metas estratégicas de GeoPark, incluyendo el establecimiento y monitoreo de metas ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
Asimismo, debe revisar y aprobar los estados financieros, supervisar los sistemas de control y mitigación de riesgos de reporte financiero, revisar los valores éticos de la Compañía, supervisar el cumplimiento del Código de Ética y definir y aprobar la remuneración y el plan de sucesión de los miembros del Directorio.
En el desempeño de sus funciones, el Directorio considera las metas de sostenibilidad y administración de capital humano como elementos esenciales de su evaluación de riesgos y de su estrategia.
Durante el año, el Directorio estuvo compuesto por ocho miembros1. Salvo por Sylvia Escovar y Somit Varma, quienes fueron nombrados en agosto de 2020, los demás miembros fueron elegidos por mayoría de los votos de los asistentes a la Asamblea Anual de Accionistas, realizada el 7 de mayo de 2020.
La remuneración de los directores no ejecutivos es definida por el Comité de Compensación y luego aprobada por el Directorio. La misma contempla partes fijas en dinero y en acciones de la Compañía.
Asimismo, las metas de desempeño definen la remuneración de los miembros clave de nuestro Equipo Directivo, basada en el desempeño y los resultados de la Compañía. El nivel total de su remuneración y beneficios también son definidos por el Comité de Compensación para posterior aprobación por parte de los miembros independientes del Directorio2.
1 GeoPark anunció cambios en su Directorio en 2021 con el nombramiento de Sylvia Escovar como Presidenta independiente en el mes de junio. A partir de julio del mismo año, los comités clave del Directorio (comités de Auditoría, Compensación, y de Nominación y Gobierno Corporativo) están conformados únicamente por directores independientes.
2 Para más información sobre la remuneración de los miembros del Directorio y Equipo Directivo, consulte la sección 6 del Reporte 20-F del año 2020 de la Compañía.
Directorio 2020
Comités del Directorio
El Directorio estableció cuatro comités, los cuales definen orientaciones y recomendaciones para la adecuada implementación de sus resoluciones: Auditoría, Compensación, Nominación y Gobierno Corporativo, y Riesgo, este último creado en noviembre de 2020.
Comité de Auditoría
Está compuesto únicamente por directores independientes. En 2020, los miembros de este comité fueron Robert Bedingfield (Presidente del comité), Constantin Papadimitriou y Sylvia Escovar.3
El principal propósito del comité es brindar apoyo al Directorio en la integridad de los estados financieros de GeoPark y de los procesos de información contable, financiera y de sus respectivas auditorías internas y externas, así como del cumplimiento de requisitos legales, reglamentarios y de los estándares éticos de la Compañía.
Comité de Compensación
Está compuesto únicamente por directores independientes. Son miembros de este comité Constantin Papadimitriou (Presidente del comité), Robert Bedingfield y Somit Varma.
Dentro de sus funciones están evaluar y recomendar el esquema de remuneración, los beneficios e incentivos de compensación del Directorio y del Equipo Directivo, establecer los indicadores de desempeño y evaluar y monitorear los planes de sucesión para los roles estratégicos.
Comité de Nominación y Gobierno Corporativo
En 2020 fueron miembros de este comité Robert Bedingfield (Presidente del comité), Sylvia Escovar, Somit Varma, Gerald O’Shaughnessy y Pedro Aylwin.4
Sus responsabilidades incluyen gestionar los planes de sucesión del Directorio, seleccionando y recomendando nuevos candidatos para su incorporación; revisar y recomendar al Directorio los miembros y presidentes de cada uno de los comités; monitorear los procesos y estructuras de gobierno en la Compañía, y supervisar el proceso de evaluación anual del Directorio.
Comité de Riesgo
En 2020, los miembros de este comité fueron Somit Varma (Presidente del comité), Constantin Papadimitriou, Gerald O’Shaughnessy y James F. Park.
Los principales objetivos del Comité de Riesgo incluyen asesorar al Directorio en la identificación de los diversos riesgos que son claves para GeoPark y su interrelación con la estrategia de la Compañía. Entre sus funciones también está la revisión de la gestión de los riesgos sociales y ambientales que enfrenta GeoPark y las medidas de mitigación adoptadas.
3 Sylvia Escovar renunció a este comité en junio de 2021 tras asumir la presidencia del Directorio.
4 A partir de julio de 2021, el Comité de Nominación y Gobierno Corporativo está conformado 100% por directores independientes.
Equipo Directivo
Nuestro Equipo Directivo es el responsable de la gestión de la Compañía.
- James F. Park, CEO
- Augusto Zubillaga, COO
- Andrés Ocampo, CFO
- Salvador Minniti, Exploración y Subsuelo
- Martín Terrado, Operaciones y Ejecución
- Agustina Wisky, Capacidades y Cultura
- Marcela Vaca, Directora General
- Adriana La Rotta, Conexiones
- Norma Sánchez, Naturaleza y Vecinos
- Ignacio Mazariegos, Nuevos Negocios
- Pedro Aylwin, Legal & Governance
- Stacy Steimel, Shareholder Value
