Nuestro grupo está encabezado por GeoPark Limited, una sociedad constituida en Bermudas y listada en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE). Su marco legal y regulatorio se rige por la ley local, y por la reglamentación de la NYSE y de la Securities and Exchange Commission (SEC), al igual que la Ley Sarbanes-Oxley (SOX), que establece lineamientos de reporte, compliance y control interno.
El Directorio y los miembros del Equipo Directivo tienen por misión promover y perpetuar una cultura basada en la colaboración y el desarrollo de nuestros empleados. Con la misma convicción buscan ejercer un liderazgo acorde con la sostenibilidad ambiental, social y de gobierno corporativo que le permita a GeoPark alcanzar sus objetivos de largo plazo, bajo un plan de negocio claro y con visibilidad de los riesgos propios de la industria.
Durante 2020, el Directorio adoptó directrices de gobierno corporativo con el fin de elevar sus niveles de independencia, sus prácticas y procesos de gobernanza. Además, reformuló los Estatutos de cada uno de sus comités, creó el Comité de Riesgo, revisó la composición de cada comité e incorporó como directores independientes a Sylvia Escovar y a Somit Varma.
Asimismo, junto al Equipo Directivo supervisó la gestión de sostenibilidad, la capacitación en salud y seguridad de nuestros empleados, y la relación de las operaciones con el entorno y nuestros vecinos mediante indicadores de desempeño de naturaleza ambiental, social y de desarrollo del capital humano.
Los accionistas de GeoPark eligen anualmente a los miembros del Directorio en la Asamblea General de Accionistas convocada según los Estatutos de la Compañía y los criterios definidos para su nominación y elección.
El Directorio tiene como propósito fundamental mantener y fortalecer continuamente las estructuras y procesos de gobernanza corporativa para cumplir con los objetivos de la Compañía. Para ello, actúa dentro del marco de los Estatutos y de las Directrices de Gobierno Corporativo, aprobadas a fines de 2020, según las cuales es responsable de establecer las metas estratégicas de GeoPark, incluyendo el establecimiento y monitoreo de metas ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
Asimismo, debe revisar y aprobar los estados financieros, supervisar los sistemas de control y mitigación de riesgos de reporte financiero, revisar los valores éticos de la Compañía, supervisar el cumplimiento del Código de Ética y definir y aprobar la remuneración y el plan de sucesión de los miembros clave del Equipo Ejecutivo de la Compañía y del propio Directorio.
El Directorio estableció cuatro comités, los cuales definen orientaciones y recomendaciones para la adecuada implementación de sus resoluciones: Auditoría, Compensación, Nominación y Gobierno Corporativo, y Riesgo, este último creado en noviembre de 2020.