La salud de los empleados es un eje fundamental de bienestar y felicidad en el trabajo. En 2020, si bien nuestro mayor compromiso se centró en la prevención del contagio del COVID-19, continuamos fortaleciendo los procesos de prevención de enfermedades ocupacionales y comunes que contribuyen a la continuidad del buen clima laboral, la disminución del ausentismo, la implementación de programas de vigilancia epidemiológica y, más aún, a la misión de que todos nuestros empleados regresen sanos a casa todos los días.
(403-3) SASB: EM-EP-320a.1 En GeoPark tenemos servicios de salud ocupacional que son contratados en cada uno de los países donde operamos y que nos apoyan en la asesoría y acompañamiento para la implementación de los planes de acción. Los servicios externos son seleccionados a partir de la experiencia certificada y probada en temas de salud y cursos de entrenamiento, validados por los órganos de salud competentes. Además, continuamente reforzamos nuestras competencias y adquirimos nuevos conocimientos en función de las necesidades de actualización profesional en atención de salud y emergencias.
A continuación presentamos las principales acciones para mitigar los riesgos laborales con alto riesgo:
Debido a las condiciones asociadas a la pandemia y las restricciones de movilidad establecidas por las autoridades nacionales y las entidades territoriales, se presentó una disminución en las operaciones, lo cual impactó el nivel de exposición de los empleados y contratistas a factores de riesgo ocupacional.
Actividades laborales con alto riesgo
N.° de empleados | 2019 | 2020 |
 Argentina | - | 35 |
 Chile | 24 | 19 |
 Colombia | 889 | 553 |
 Ecuador | - | 0 |
 Brasil | - | 0 |
 Perú | 2 | 0 |
Total | 915 | 607 |
N.° de empleados en | 2019 | 2020 |
Argentina | - | 60 |
Chile | 34 | 27 |
Colombia | 1.820 | 1.613 |
Ecuador | - | 3 |
Brasil | - | 0 |
Perú | 32 | 7 |
Total | 1.886 | 1.710 |
N.° de empleados en | 2019 | 2020 |
Argentina | - | 10 |
Chile | 2 | 2 |
Colombia | 1.784 | 1.477 |
Ecuador | - | 3 |
Brasil | - | 0 |
Perú | 2 | 7 |
Total | 1.788 | 1.499 |
N.° de empleados en | 2019 | 2020 |
Argentina | - | 107 |
Chile | 68 | 50 |
Colombia | 2.105 | 1.798 |
Ecuador | - | 3 |
Brasil | - | 0 |
Perú | 32 | 7 |
Total | 2.205 | 1.965 |
Entre las causas que generaron una disminución del número de empleados y contratistas expuestos a factores de riesgos ocupacionales en 2020, comparadas con 2019, están las asociadas a la puesta en marcha del oleoducto en Llanos 34 (Colombia), la centralización de la generación de energía eléctrica en este mismo bloque, y el ajuste de las operaciones y las instalaciones para disminuir la probabilidad de contagio por COVID-19. Estas medidas impactaron la exposición a hidrocarburos respirables, radiación UV, ruido y a riesgos psicosociales en campo.
El área de Salud Ocupacional monitorea constantemente la exposición a riesgos por enfermedades asociadas a la salud pública, incluyendo las tropicales (dengue, chikunguña, fiebre amarilla, zika y malaria, entre otras) y las infectocontagiosas (COVID-19, H1N1, influenza y hepatitis A y B, entre otras), a fin de generar planes de prevención para los empleados y Vecinos. La gestión en salud ocupacional acompaña el ciclo de vida del empleado con actividades de identificación, prevención y atención que permitan mejorar su estado general.
