(403-5) SASB: EM-EP-320a.1. El principal objetivo de las acciones de capacitación y formación para nuestra gente es generar una cultura de autocuidado, prevención y corresponsabilidad en los procesos de los cuales forman parte. Esta es una labor permanente y transversal en la gestión en seguridad y salud ocupacional.
En GeoPark, los procesos de capacitación y concientización en seguridad y salud para los empleados comienzan desde la inducción general, y continúan con etapas de formación específica en riesgos asociados a las actividades que realizan, como trabajos en altura, espacios confinados, izaje de materiales, atmósferas peligrosas, Lock out – Tag Out (LO/TO), levantamiento manual de cargas, manejo de sustancias peligrosas, riesgos eléctricos, conducción segura, entre otras.
El plan de capacitación y sensibilización implementado en 2020 permitió reforzar los conocimientos para la identificación de peligros, Autoridad para Detener una Actividad (ADA), observación de tareas, manejo del cambio y Reporte e Investigación de Incidentes (IRIS). Desarrollamos este plan a través de actividades virtuales y capacitaciones en los sitios de trabajo con el acompañamiento de empleados y contratistas.
N.º de sesiones de capacitación y formación en HS
2018 | 2019 | 2020 | |
 Argentina | 686 | 741 | 229 |
 Chile | 886 | 1.834 | 1.026 |
 Colombia | 1.298 | 2.054 | 2851 |
 Ecuador | - | 3 | 62 |
 Brasil | 67 | 175 | 16 |
 Perú | 61 | 71 | 27 |
Total | 2.998 | 4.878 | 4.211 |
