Gestión preventiva y de autocuidado

(403-5) SASB: EM-EP-320a.1. El principal objetivo de las acciones de capacitación y formación para nuestra gente es generar una cultura de autocuidado, prevención y corresponsabilidad en los procesos de los cuales forman parte. Esta es una labor permanente y transversal en la gestión en seguridad y salud ocupacional.

En GeoPark, los procesos de capacitación y concientización en seguridad y salud para los empleados comienzan desde la inducción general, y continúan con etapas de formación específica en riesgos asociados a las actividades que realizan, como trabajos en altura, espacios confinados, izaje de materiales, atmósferas peligrosas, Lock out – Tag Out (LO/TO), levantamiento manual de cargas, manejo de sustancias peligrosas, riesgos eléctricos, conducción segura, entre otras.

El plan de capacitación y sensibilización implementado en 2020 permitió reforzar los conocimientos para la identificación de peligros, Autoridad para Detener una Actividad (ADA), observación de tareas, manejo del cambio y Reporte e Investigación de Incidentes (IRIS). Desarrollamos este plan a través de actividades virtuales y capacitaciones en los sitios de trabajo con el acompañamiento de empleados y contratistas.

N.º de sesiones de capacitación y formación en HS

2018

2019

2020

Argentina

686

741

229

Chile

886

1.834

1.026

Colombia

1.298

2.054

2851

Ecuador

-

3

62

Brasil

67

175

16

Perú

61

71

27

Total

2.998

4.878

4.211

4.211

sesiones de capacitación y formación en HS
realizadas en 2020
con los empleados en los países donde operamos.

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