Introducción > Acerca de este informe > Índice de contenidos GRI

ÍNDICE DE CONTENIDOS GRI:

Estándar UtilizadoCódigoTítulo del contenido
1. PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN102-1

Nombre de la organización

102-2

Actividades, marcas, productos y servicios

102-3Ubicación de la sede
102-4

Ubicación de las operaciones

102-5

Propiedad y forma jurídica

102-6

Mercados servidos

102-7

Tamaño de la Organización

102-8

Información sobre empleados y otros trabajadores

102-9

Cadena de suministro

102-10

Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro

102-12

Iniciativas Externas (Adhesión a EITI – Colombia)

2. ESTRATEGIA102-14

Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones

3. ÉTICA E INTEGRIDAD102-16

Valores, principios, Estándares y normas de conducta

102-17

Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas

4. GOBERNANZA102-18

Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones

5. PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS102-40

Lista de grupos de interés

102-41

Acuerdos de negociación colectiva (acuerdos sindicales)

102-42

Identificación y selección de grupos de interés

6. PRÁCTICAS PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES102-46

Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema

102-47

Lista de los temas materiales

102-48

Reexpresión de la información

102-49

Cambios en la elaboración de informes

102-50

Período objeto del informe

102-51

Fecha del último informe

102-52

Ciclo de elaboración de informes

102-53Punto de contacto para preguntas sobre el informe
102-54

Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI

102-55

Índice de contenidos GRI

Estándar UtilizadoCódigoTítulo del contenido
201 – DESEMPEÑO ECONÓMICO201-4Asistencia financiera recibida del gobierno
202 – PRESENCIA EN EL MERCADO202-1

Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local

203- IMPACTOS ECONÓMICOS INDIRECTOS203-1

Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados

204 – PRÁCTICAS DE ADQUISICIÓN204-1

Proporción de gasto en proveedores locales

205- ANTICORRUPCIÓN205-2

Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción

Estándar UtilizadoCódigoTítulo del contenido
401 – EMPLEO404-1

Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal

404-2

Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales

404-3

Permiso parental

403- SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO 2018
403-1

Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

403-2

Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes

403-3

Servicios de salud en el trabajo

403-4

Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo

403-5

Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo

403-6

Fomento de la salud de los trabajadores

403-7

Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad de los trabajadores directamente vinculados mediante relaciones comerciales

403-8

Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

403-9

Lesiones por accidente laboral

403-10

Dolencias y enfermedades laborales

404- FORMACIÓN Y ENSEÑANZA404-1

Media de horas de formación al año por empleado

404-2

Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición

404-3

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional

405- DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES405-1

Diversidad en órganos de gobierno y empleados

412- EVALUACIÓN DE DERECHOS HUMANOS412-2

Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos

413-COMUNIDADES LOCALES413-1

Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo

414- EVALUACIÓN SOCIAL DE LOS PROVEEDORES414-1

Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales

415- POLÍTICA PÚBLICA415-1Contribuciones a partidos y/o representantes políticos

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