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NUESTRO
COMPROMISO
CON LOS
EMPLEADOS:
crear un ámbito laboral motivador, inclusivo, diverso, justo y gratificante, con oportunidades, respeto mutuo y corazón, e integrado por personas excepcionales. todos nuestros empleados tienen la posibilidad de participar en el éxito de la compañía, y la oportunidad de contribuir y crecer.
GESTIÓN 2019
| 439 | 100 % | 38,4 % | ||||
| Empleados directos | de los empleados son accionistas de GeoPark | Mujeres en nuestro Equipo Directivo | ||||
| 32 % | 1,3 % | 120 | ||||
| de nuestros empleados son mujeres | Tasa de rotación voluntaria | Ingenieros, geólogos y geofísicos | ||||
| 152 | 90 % | 100 % | ||||
| Empleados que han asumido roles de mayor responsabilidad | de nuestros empleados fueron capacitados, a través de 33.600 horas de formación | de los empleados con derecho a permiso parental tomaron el beneficio | ||||
METAS 2020
- Egresos voluntarios de personal: <1 %
- Empleados que asumieron nuevas responsabilidades y roles: 30 %
- Empleados capacitados: 90 %
- Líderes de equipos de manejo de crisis y gestión de continuidad del negocio entrenados: 100 %